太原青創(chuàng)靈活運用多種模式服務(wù)企業(yè)，解決企業(yè)的人事問題，有效提高企業(yè)的行業(yè)競爭力。某世界500強企業(yè)在山西的分支機構(gòu)是太原青創(chuàng)的戰(zhàn)略合作伙伴，在激烈的市場競爭中，企業(yè)將主要精力放在核心業(yè)務(wù)上，事務(wù)型及非核心的工作由太原青創(chuàng)設(shè)定相適應(yīng)的模式開展全面的人力資源服務(wù)。
該企業(yè)的新員工校園招聘、RPO、崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考核都是由太原青創(chuàng)執(zhí)行的，企業(yè)只需要根據(jù)最終成績確定錄用人員；針對正式員工，太原青創(chuàng)提供社會保險、公積金繳納的人事代理服務(wù)；部分員工以勞務(wù)派遣的方式從事企業(yè)輔助性工作，并逐步學(xué)習(xí)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，在此期間太原青創(chuàng)會不斷幫助和激勵員工早日轉(zhuǎn)正；職工食堂由太原青創(chuàng)負(fù)責(zé)一日三餐的制作；外地員工的戶口和黨員關(guān)系也都落在太原青創(chuàng)的集體戶和黨支部。
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